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				Coaching setzt da an, wo sich Menschen in beruflichen oder auch privaten Alltag in neuen, kritischen, ungewohnten oder auch anstrengenden Situationen befinden. Die Einzelnen sehen keine Lösungen ihrer Probleme, besitzen keine bekannten oder vertrauten Verhaltensweisen und haben keine Idee, wie sie einen neuen Weg gehen können. Im Rahmen der gezielten und individuellen Beratung kann der eigene Standpunkt lokalisiert und persönliche Handlungsalternativen aufgebaut werden. Die hierfür erforderlichen Ressourcen zur Zielerreichung werden ausgelotet. Folgende Themen bilden den Schwerpunkt eines Coachings: * Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung * Zielklärung und Entwicklungsunterstützung bei der   Übernahme neuer Aufgaben oder Abteilungen * Klärung der eigenen Rollen im Aufgabenbereich * Aktivierung persönlicher Ressourcen * Entwicklung von Strategien, um Berufs- und Privatleben in eine   Balance zu bringen * Gründungscoaching
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